Анализ финансового состояния и устойчивости организации

Финансовая информация » Повышение финансовой устойчивости организации » Анализ финансового состояния и устойчивости организации

Страница 4

- распределение функций между подразделениями не позволяет разграничить четко круг обязанностей должностных лиц подразделений и создает условия для дублирования функций. В частности функции финансового управления распределены между планово-экономическим отделом и бухгалтерией.

- в некоторых подразделениях количество специалистов не соответствует объему работ, возлагаемых на данное подразделение.

- подчинение большого числа подразделений непроизводственного профиля непосредственно генеральному директору создает чрезмерную нагрузку на руководителя. Представляется необходимым введение должности заместителя генерального директора по экономике и финансам, в обязанности которого можно будет включить управление непроизводственными подразделениями.

В таблице 3 показаны данные кадрового состава организации, которые дают возможность провести подробный анализ динамики и состава организационной структуры организации за рассматриваемый период.

Динамика численности персонала свидетельствует об его увеличении на 8,61% в 2009 г. и на 6,61% в 2010 г. Темпы роста численности персонала не превышают темпы роста выручки и продукции в рассматриваемом периоде, поэтому данная тенденция может говорить о развитии производства организации.

Таблица 3 – Кадровый состав организации

п/п

Показатели

Годы

Изменения, %

2008

2009

2010

2009 г.

2010 г.

А

1

2

3

4

5

1

Среднегодовая численность персонала

415

418

421

102,61

102,61

2.

Численность работников, со стажем работы в организации до 1 г.

84

60

30

71,43

50,00

3

от 1 г. до 3 лет

144

160

150

111,11

93,75

4

от 3 лет до 5 лет

102

134

212

131,37

158,21

5

от 5 лет до 10 лет

30

40

40

133,33

100,00

6

свыше 10 лет

58

60

52

103,45

86,67

7

Численность работников с образованием: среднее

80

84

52

105,00

61,90

8

среднеспециальное

234

258

304

110,26

117,83

9

высшее

104

112

128

107,69

114,29

10.

Численность уволенных сотрудников

48

30

44

62,50

146,67

11

Численность принятых работников

84

60

54

71,43

90,00

12

Численность АУП

120

124

124

103,33

100,00

13

Численность ППП

295

294

297

110,74

109,09

Страницы: 1 2 3 4 5

Другое по теме:

Анализ оборотных активов и эффективности их использования на предприятии
Оборотные средства предприятия - это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовый продукт. Сводные данные о структуре оборотных активов (раздел 2 баланса) по ...

Особенности функционирования кредитно-денежной сферы в экономике Республики Беларусь
В социально-экономическом развитии Беларуси пятилетие 1996–2000 гг. явилось переломным этапом в преодолении глубоких кризисных явлений, происходивших в стране после распада СССР и проводимых с 1991 по 1994 г. либеральных экономических реформ. Либерализация цен в 1992 г. вызвала острый финансовый кр ...

Определение наличных денежных средств
Экономика любой страны не может обойтись без наличных денег. Даже самые развитые и обладающие передовыми технологиями государства по-прежнему уделяют значительное внимание наличной составляющей денежной массы. Опыт всех государств показывает, что независимо от уровня развития рыночной экономики и п ...

Навигация

Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.forteg.ru