Анализ кадрового состава по стажу работы показывает положительные тенденции. Произошло снижение численности лиц, отработавших в организации менее года (на 29% и 50%) и свыше 10 лет (на 13,4%). Таким образом, средний стаж работы на ОАО «Кургандормаш» составляет от 3-5 лет. В отчетном г. увеличился удельный вес работников со среднеспециальным и высшим образованием и снизился показатель численности работников со средним образованием.
Увеличение численности персонала организации произошло в основном за счет увеличения промышленно-производственного персонала (на 10,74% и 9,09%), это также является положительной тенденцией.
Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда.
Таблица 4 - Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на динамику объема производства продукции
№ п/п |
Показатель |
Годы | ||
2008 |
2009 |
2010 | ||
А |
1 |
2 |
3 | |
1 |
Среднесписочная численность работников |
415 |
418 |
421 |
2 |
Объем валовой продукции, тыс. р. |
111418 |
123372 |
127741 |
3 |
Среднегодовая выработка на одного работника |
268,48 |
295,15 |
303,42 |
4 |
Относительная экономия(-)/перерасход(+) среднесписочной численности работников |
-42 |
-12 | |
5 |
Влияние изменения среднесписочной численности работников на прирост валовой продукции |
2629,88 |
830,11 | |
6 |
Влияние изменения производительности труда на прирост валовой продукции |
9324,12 |
3538,89 | |
7 |
Доля влияния на прирост валовой продукции экстенсивности использования трудовых ресурсов (%) |
22 |
19 | |
8 |
Доля влияния на прирост валовой продукции интенсивности использования трудовых ресурсов (%) |
78 |
81 |
От уровня и динамики производительности труда зависят основные показатели деятельности организации. Для оценки уровня производительности труда применяется система показателей. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одного работника.
Анализ данных в данной таблице показывает, что по результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2008-2010 г.х была достигнута относительная экономия численности работников 42 чел. в 2009 г. и 12 чел. в 2010 г. В 2009 г. прирост объема продукции в основном был достигнут за счет изменения производительности труда (78 %), а в 2010 г. (81 %).
Другое по теме:
Рейтинговая оценка инвестиционной привлекательности
предприятия
Следуя основной цели дипломной работы, выделяем главную группу слагаемых – финансовую привлекательность, и для дальнейшего детального анализа инвестиционной привлекательности отбираем и рассчитываем показатели, составляем сводные таблицы, позволяющие осуществить ранжировку выбранных предприятий по ...
Местный
бюджет, его роль в территориальной экономике. Местные налоги, уплачиваемые
предприятиями
Экономическая основа местного самоуправления является одним из главных базисных элементов местного самоуправления. Федеральные законы «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации» (ст. 1) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ст. 28 ...
Создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения
При планировании пенсионной реформы возникает необходимость учета российской специфики в организации пенсионного обеспечения. Этот вопрос исключительно важен в свете того факта, что в мире нет абсолютно одинаковых пенсионных систем, даже пенсионные системы, в основе которых лежат одни и те же принц ...