Экономико-организационная характеристика предприятия, анализ его деятельности

Финансовая информация » Максимизация прибыли предприятия на основе снижения себестоимости продукции » Экономико-организационная характеристика предприятия, анализ его деятельности

Страница 5

В настоящее время в жилищно-коммунальном хозяйстве применяется более двух десятков наименований доплат и надбавок, установленных в разное время. В цехе 343 Комбината «ЭХП» коллективным договором предусмотрены следующие виды доплат и надбавок:

– доплата за работу в выходные и праздничные дни оплачивается в соответствии с законодательством.

– оплата работы в праздничные дни производится в порядке, аналогичном рассмотренному выше при оплате выходных дней.

– доплата за работу в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере.

– доплата за работу в ночное время оплачивается в повышенном размере 35% установленных тарифных ставок и окладов за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).

– доплата за разделение смены на две части с перерывом в работе более 2-х часов в размере 30% установленных тарифных ставок, окладов;

– доплата за профессиональное мастерство в размере до 25%.

– доплата за совмещение профессий (должностей), обслуживание расширенных зон и выполнение увеличенного объема работ в размере до 50% установленных тарифных ставок и окладов;

– доплата за руководство бригадами бригадирам, не освобожденным от основной работы, в размере от 5 до 10% установленных тарифных ставок и окладов;

– надбавка за выслугу лет.

Среди премий, обусловленных системой оплаты труда, в основном выделяется премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Вместе с этим могут предусматриваться специальные системы премирования.

Общий порядок премирования работников устанавливается коллективным договором, заключаемым между администрацией и трудовым коллективом.

На комбинате «Электрохимприбор» и в частности в цехе 343 коллективным договором предусмотрены следующие выплаты:

– премирование работников за месяц, согласно Положению по премированию;

– премирование работников за выполнение особо важных работ до 30% установленных тарифных ставок и окладов;

– вознаграждение работникам за результаты работы.

Формы оплаты труда

Учитывая экономическую целесообразность, на Комбинате «Электрохимприбор» используются разные формы оплаты труда:

– повременно-премиальная;

– сдельная;

– сдельно-премиальная;

– аккордная.

В таблице 5 приведен фонд оплаты труда работников цеха 343 за 2010–2011 г.г.

Таблица 5 – Расчет заработной платы работников цеха 343 Комбината «Электрохимприбор»

Состав фонда оплаты труда по элементам

2010 г.

2011 г.

Численность, чел.

236

245

Тарифный (окладный) фонд, тыс. руб.

6607,4

7929,2

Сдельный приработок, тыс. руб.

6937,6

7326,8

Итого основная заработная плата, тыс. руб.

13545,0

15256,0

Районный коэффициент на основную заработную плату, тыс. руб.

2709,0

3051,2

Итого основная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

16254,0

18307,2

Премия по премиальному положению, тыс. руб.

7553,0

7899,0

Доплата за расширение зон обслуживания, тыс. руб.

549,5

692,7

Надбавка за профессиональное мастерство, тыс. руб.

384,7

484,9

Доплата за руководство бригадами, за ненормированный рабочий день, тыс. руб.

439,6

554,2

Доплата за работу в ночное время, тыс. руб.

915,8

1154,5

Итого дополнительная зарплата, тыс. руб.

9842,6

10785,3

Итого районный коэффициент на дополнительную заработную плату, тыс. руб.

1968,5

2157,1

Итого дополнительная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

11811,1

12942,4

Оплата очередных отпусков и компенсаций за отпуск, тыс. руб.

13242,7

13744,1

Оплата командировок на учебу, курсы ФПК, учебных отпусков, подготовку кадров, тыс. руб.

595,4

750,4

Вознаграждения за выслугу лет с районным коэффициентом, тыс. руб.

3777,0

4156,2

Вознаграждения по итогам работы за год (квартал), тыс. руб.

3478,2

3752,1

Всего фонд оплаты труда, тыс. руб.

49158,5

53652,4

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме:

Налоговые вычеты
Сумма доходов, полученная работником организации, может быть уменьшена на установленные Налоговым кодексом РФ налоговые вычеты. Налоговый вычет – это денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении НДФЛ. Виды и размер налоговых вычетов определены в статьях 218 – 221 НК РФ. Налоговые выче ...

Маркетинговый анализ
Таблица 1 - Структура объема продаж по рынкам сбыта(тыс.руб.) Наименование 2007 2008 2009 2009 к 2007 сумма уд.вес, % сумма уд.вес, % сумма Уд.вес, % Г. Кемерово 398111 60 711545 50 843322 45 445211 Кемеровская область 232231 35 569236 40 749620 40 517389 СФО 33176 5 142309 10 281107 15 247931 ИТОГ ...

Система показателей рентабельности, научная полемика
Как уже было сказано, всех участников предприятия интересует его способность генерировать прибыль, которая оценивается показателями рентабельности. Дело в том, что по абсолютной сумме прибыли и ее приросту нельзя судить об уровне доходности предприятия, так как на их размер оказывает влияние как ин ...

Навигация

Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.forteg.ru