Экономико-организационная характеристика предприятия, анализ его деятельности

Финансовая информация » Максимизация прибыли предприятия на основе снижения себестоимости продукции » Экономико-организационная характеристика предприятия, анализ его деятельности

Страница 5

В настоящее время в жилищно-коммунальном хозяйстве применяется более двух десятков наименований доплат и надбавок, установленных в разное время. В цехе 343 Комбината «ЭХП» коллективным договором предусмотрены следующие виды доплат и надбавок:

– доплата за работу в выходные и праздничные дни оплачивается в соответствии с законодательством.

– оплата работы в праздничные дни производится в порядке, аналогичном рассмотренному выше при оплате выходных дней.

– доплата за работу в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере.

– доплата за работу в ночное время оплачивается в повышенном размере 35% установленных тарифных ставок и окладов за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).

– доплата за разделение смены на две части с перерывом в работе более 2-х часов в размере 30% установленных тарифных ставок, окладов;

– доплата за профессиональное мастерство в размере до 25%.

– доплата за совмещение профессий (должностей), обслуживание расширенных зон и выполнение увеличенного объема работ в размере до 50% установленных тарифных ставок и окладов;

– доплата за руководство бригадами бригадирам, не освобожденным от основной работы, в размере от 5 до 10% установленных тарифных ставок и окладов;

– надбавка за выслугу лет.

Среди премий, обусловленных системой оплаты труда, в основном выделяется премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Вместе с этим могут предусматриваться специальные системы премирования.

Общий порядок премирования работников устанавливается коллективным договором, заключаемым между администрацией и трудовым коллективом.

На комбинате «Электрохимприбор» и в частности в цехе 343 коллективным договором предусмотрены следующие выплаты:

– премирование работников за месяц, согласно Положению по премированию;

– премирование работников за выполнение особо важных работ до 30% установленных тарифных ставок и окладов;

– вознаграждение работникам за результаты работы.

Формы оплаты труда

Учитывая экономическую целесообразность, на Комбинате «Электрохимприбор» используются разные формы оплаты труда:

– повременно-премиальная;

– сдельная;

– сдельно-премиальная;

– аккордная.

В таблице 5 приведен фонд оплаты труда работников цеха 343 за 2010–2011 г.г.

Таблица 5 – Расчет заработной платы работников цеха 343 Комбината «Электрохимприбор»

Состав фонда оплаты труда по элементам

2010 г.

2011 г.

Численность, чел.

236

245

Тарифный (окладный) фонд, тыс. руб.

6607,4

7929,2

Сдельный приработок, тыс. руб.

6937,6

7326,8

Итого основная заработная плата, тыс. руб.

13545,0

15256,0

Районный коэффициент на основную заработную плату, тыс. руб.

2709,0

3051,2

Итого основная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

16254,0

18307,2

Премия по премиальному положению, тыс. руб.

7553,0

7899,0

Доплата за расширение зон обслуживания, тыс. руб.

549,5

692,7

Надбавка за профессиональное мастерство, тыс. руб.

384,7

484,9

Доплата за руководство бригадами, за ненормированный рабочий день, тыс. руб.

439,6

554,2

Доплата за работу в ночное время, тыс. руб.

915,8

1154,5

Итого дополнительная зарплата, тыс. руб.

9842,6

10785,3

Итого районный коэффициент на дополнительную заработную плату, тыс. руб.

1968,5

2157,1

Итого дополнительная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

11811,1

12942,4

Оплата очередных отпусков и компенсаций за отпуск, тыс. руб.

13242,7

13744,1

Оплата командировок на учебу, курсы ФПК, учебных отпусков, подготовку кадров, тыс. руб.

595,4

750,4

Вознаграждения за выслугу лет с районным коэффициентом, тыс. руб.

3777,0

4156,2

Вознаграждения по итогам работы за год (квартал), тыс. руб.

3478,2

3752,1

Всего фонд оплаты труда, тыс. руб.

49158,5

53652,4

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме:

Оценка финансового состояния
Финансовое состояние – это способность предприятия финансировать свою деятельность, оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования. Финансовое состояние предприятия в первую очередь характеризуется размещением и использованием средств (актив ...

Перспективы увеличения налоговых доходов бюджета
В условиях становления и развития рыночных отношений формируется новая региональная политика. Следует отметить особую важность регионального аспекта экономических реформ, проводимых у нас в стране. Вследствие огромных различий природно-географических, социально-демографических, экономических и друг ...

Виды прибыли и порядок их формирования
Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной прод ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.forteg.ru