Производственный план

Финансовая информация » Максимизация прибыли предприятия на основе снижения себестоимости продукции » Производственный план

Страница 3

В службах, где будет увеличиваться загрузка (гл. механик, энергетик) будут вводится доплаты: за совмещение профессии, за увеличенный объем работ и расширение зон обслуживания и др. с целью повышения эффективности труда.

Расчет фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда основных, вспомогательных рабочих и служащих рассчитан в соответствии с установленной на предприятии системой оплаты труда: тарифная система с учетом выплат стимулирующего характера по системным положениям (премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет надбавки к тарифным ставкам и окладам, например, за профессиональное мастерство, стаж работы и т.д.); выплат компенсационного характера, связанных с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное и вечернее время); оплаты за неотработанное время (ежегодные отпуска); а также других выплат, начисленных за счет средств специального назначения и целевых поступлений.

Для рабочих – сдельщиков фонд оплаты труда определяют по заранее установленным расценкам на каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Фонд оплаты труда рабочих – повременщиков рассчитывается по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе.

Таблица 22 – Расчет заработной платы основных рабочих цеха 343 Комбината «ЭХП»

Состав фонда оплаты труда по элементам

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Численность, чел.

103

129

172

Тарифный (Окладный) фонд, тыс. руб.

5663,50

7139,30

9611,50

Сдельный приработок, тыс. руб.

1982,17

2498,68

3363,93

Итого сдельный (повременный) фонд, тыс. руб.

7645,67

9637,98

12975,43

Премия по премиальному положению, тыс. руб.

2315,0

3311,92

4024,45

Итого основная заработная плата, тыс. руб.

9960,67

12949,9

16999,88

Районный коэффициент на основную заработную плату, тыс. руб.

2172,14

2738,16

3686,33

Итого основная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

12133,4

15688

20686

Надбавка за профессиональное мастерство, тыс. руб.

109,90

138,54

186,51

Доплата за руководство бригадами, за ненормированный рабочий день, тыс. руб.

125,60

158,33

213,16

Доплата за работу в ночное время, тыс. руб.

261,67

329,86

444,08

Итого дополнительная зарплата, тыс. руб.

497,20

626,73

843,76

Итого поясной коэффициент на дополнительную заработную плату, тыс. руб.

99,44

125,35

168,75

Оплата очередных отпусков и компенсаций за отпуск, тыс. руб.

2355,05

2968,73

3996,74

Оплата командировок на учебу, курсы ФПК, учебных отпусков, подготовку кадров, тыс. руб.

170,10

214,41

288,65

Вознаграждения за выслугу лет с РК, тыс. руб.

942,0

1187,49

1598,70

Вознаграждения по итогам работы за год (квартал), тыс. руб.

850,40

1072,04

1443,27

Итого, тыс. руб.

17947,30

22624,03

30458,30

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другое по теме:

Страхование в Российской Федерации: экономическое содержание, классификация, понятие и структура страхового рынка
Классификация рисков может быть достаточно разнообразной в зависимости от критерия, положенного в основу. Учитывая то, готов ли субъект взять на себя ответственность за страховое возмещение убытков пострадавшим вследствие наступления нежелательных, уязвимых с точки зрения экономических ( других) ин ...

Основные принципы финансового планирования и прогнозирования
Организация финансового планирования, отвечающая объективным требованиям, предполагает осознанный учет его основных принципов. В отечественной литературе существует разный подход к определению принципов финансового планирования. Между тем принципы как основные положения данной стадии управления (от ...

Центральный банк и коммерческие банки
Создание денег - процесс создания денег денежно-кредитной системой, основанный на возможности денежно-кредитной системы хранить только часть полученных ею депозитов, а другую часть отдавать в виде займом другим лицам и учреждениям. Центральный банк. Основу всей денежной массы страны составляют банк ...

Навигация

Copyright © 2021 - All Rights Reserved - www.forteg.ru