Производственный план

Финансовая информация » Максимизация прибыли предприятия на основе снижения себестоимости продукции » Производственный план

Страница 3

В службах, где будет увеличиваться загрузка (гл. механик, энергетик) будут вводится доплаты: за совмещение профессии, за увеличенный объем работ и расширение зон обслуживания и др. с целью повышения эффективности труда.

Расчет фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда основных, вспомогательных рабочих и служащих рассчитан в соответствии с установленной на предприятии системой оплаты труда: тарифная система с учетом выплат стимулирующего характера по системным положениям (премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет надбавки к тарифным ставкам и окладам, например, за профессиональное мастерство, стаж работы и т.д.); выплат компенсационного характера, связанных с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное и вечернее время); оплаты за неотработанное время (ежегодные отпуска); а также других выплат, начисленных за счет средств специального назначения и целевых поступлений.

Для рабочих – сдельщиков фонд оплаты труда определяют по заранее установленным расценкам на каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Фонд оплаты труда рабочих – повременщиков рассчитывается по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе.

Таблица 22 – Расчет заработной платы основных рабочих цеха 343 Комбината «ЭХП»

Состав фонда оплаты труда по элементам

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Численность, чел.

103

129

172

Тарифный (Окладный) фонд, тыс. руб.

5663,50

7139,30

9611,50

Сдельный приработок, тыс. руб.

1982,17

2498,68

3363,93

Итого сдельный (повременный) фонд, тыс. руб.

7645,67

9637,98

12975,43

Премия по премиальному положению, тыс. руб.

2315,0

3311,92

4024,45

Итого основная заработная плата, тыс. руб.

9960,67

12949,9

16999,88

Районный коэффициент на основную заработную плату, тыс. руб.

2172,14

2738,16

3686,33

Итого основная зарплата с районным коэффициентом, тыс. руб.

12133,4

15688

20686

Надбавка за профессиональное мастерство, тыс. руб.

109,90

138,54

186,51

Доплата за руководство бригадами, за ненормированный рабочий день, тыс. руб.

125,60

158,33

213,16

Доплата за работу в ночное время, тыс. руб.

261,67

329,86

444,08

Итого дополнительная зарплата, тыс. руб.

497,20

626,73

843,76

Итого поясной коэффициент на дополнительную заработную плату, тыс. руб.

99,44

125,35

168,75

Оплата очередных отпусков и компенсаций за отпуск, тыс. руб.

2355,05

2968,73

3996,74

Оплата командировок на учебу, курсы ФПК, учебных отпусков, подготовку кадров, тыс. руб.

170,10

214,41

288,65

Вознаграждения за выслугу лет с РК, тыс. руб.

942,0

1187,49

1598,70

Вознаграждения по итогам работы за год (квартал), тыс. руб.

850,40

1072,04

1443,27

Итого, тыс. руб.

17947,30

22624,03

30458,30

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другое по теме:

Кредитно - денежная сфера современной экономики: её сущность, особенности, цели
Основополагающей целью денежно-кредитной политики является помощь экономике в достижении общего уровня производства, характеризующегося полной занятостью и стабильностью цен. Денежно-кредитная политика состоит в изменении денежного предложения с целью стабилизации совокупного объема производства (с ...

Бюджетные полномочия федеральных органов государственной власти
Федеральные органы государственной власти осуществляют бюджетные полномочия: 1) устанавливают общие принципы организации и функционирования бюджетной системы РФ, основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений; 2) определяют основы составления и рассмотрения проектов бюджетов бюджетной системы ...

Пенсионная реформа
Переориентация российской экономики с жесткой планово-распределительной стратегии на рыночные отношения и уничтожение монополии государства в экономической сфере, а также низкий уровень пенсионного обеспечения и негативные демографические изменения, происходящие в нашей стране, настойчиво требовали ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.forteg.ru