Анализ и оценка прибыли предприятия

- прием миграционных уведомлений – в 2009 г. через отделения почтовой связи Республики Башкортостан отправлено свыше 18 тыс. миграционных уведомлений

Представляется также рекламные услуги (размещение и распространение рекламных материалов для различных коммерческих организаций)

На сегодняшний день в УФПС «Башкортостан почтасы» работает более 9 тыс. человек. В 2002 году была принята концепция интеграции образовательного процесса по подготовке и переподготовке специалистов в области связи на базе КГТУ им. А.Н. Туполева, Казанского электротехникума связи и Технического центра связи. На протяжении многих лет филиал сотрудничает с Казанским электротехникумом связи, который готовит для почтовой отрасли операторов почтовой связи.

С 2005 года УФПС «Башкортостан почтасы» на основании постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан «Об организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним образованием в государственных Образовательных учреждениях Республики Башкортостан и их трудоустройства» направляет сотрудников предприятия на обучение в высшие учебные заведения города Казани.

Некоторые работники УФПС «Башкортостан почтасы» прошли обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ (Президентская программа). Работники предприятия также активно участвуют и в конкурсе на получение грантов Правительства Республики Башкортостан. В 2007 году предприятием было подписано «Соглашение о государственно-корпоративном партнерстве в области подготовки квалифицированных кадров в рамках образовательного кластера инфокоммуникация и связь Республики Башкортостан».

В 2009 году с созданием зональных учебных центров появилась возможность проведения различных технических учеб, тренингов и семинаров, что отразилось на количестве обученных работников. 4 466 сотрудников прошли повышение квалификации и переподготовку, из которых 105 вновь принятых работников прошли профессиональной обучение.

Главный принцип, на котором строится кадровая политика УФПС «Башкортостан почтасы» - «мы ищем и находим достойных людей, обучаем и развиваем их на предприятии». Но достойного работника трудно не только найти, но и удержать. На предприятии действует система материального и нематериального стимулирования работников. Так, в 2009 году звание «Мастер связи» было присвоено 1 работнику; почетное звание «Заслуженный работник связи Республики Башкортостан» - 1 работнику, медалью «В память 1000–летия города Казани» были награждены 20 работника. Ведомственной наградой «Почетная грамота Министерства информатизации и связи Республики Башкортостан» были награждены 8 человек.

В филиале регулярно проводятся корпоративные мероприятия, посвященные Дню радио – празднику работников всех отраслей связи, Дню российской почты, Международной неделе письма, встречи с ветеранами ко Дню Победы. 1 октября, в День пожилых людей, на протяжении уже более 10 лет организуются праздничные встречи для ветеранов почтовой отрасли с культурно-развлекательной программой и чаепитием. Сотрудники УФПС «Башкортостан почтасы» всегда принимают активное участие в различных мероприятиях, организованных совместно с профсоюзным комитетом предприятия и республиканским комитетом профсоюза отрасли связи, которые направлены на укрепление корпоративного духа: спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства, смотрах художественной самодеятельности.

К основным услугам, оказываемым населению, относятся следующие виды услуг:

1. Прием, пересылка и доставка внутренней и международной письменной корреспонденции, почтовых переводов денежных средств (простых, ускоренных, электронных); обыкновенных, с объявленной ценностью посылок; простых, заказных, с объявленной ценностью писем и бандеролей;

2. Реализация конвертов, открыток и марок;

Оформление подписки на газеты и журналы, книги, издания научно-технической информации, зарубежные издания.

Все эти услуги можно получить в любом отделении связи на территории Республики Башкортостан.

В таблице 2.2.1 приводиться основные показатели финансовых результатов «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиал Почта России» за 2008-2009 гг.

Таблица 2.1.1

Финансовые результаты «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиала ФГУП Почта России» за 2008-2011 гг, руб.

Другое по теме:

Схемы минимизации налога
Несовершенство налогового законодательства, жесткость фискального контроля и налогового бремени, непродуманность налогового администрирования, и неумение правительства эффективно использовать собранные налоги вынуждают предпринимателя принимать меры по сохранению своего имущества. Уклонение от упла ...

Пути совершенствования камеральной проверки
В целях обеспечения выполнения своей главной задачи – контроля за соблюдением налогового законодательства – налоговые инспекции целенаправленно и на постоянной основе осуществляют мероприятия по усилению налогового контроля, а именно постоянное совершенствование форм и методов налогового контроля. ...

Структура и стоимость капитала
финансовый менеджмент капитал дивидендный Привлечение того или иного источника финансирования связано для предприятия с определенными затратами: акционерам необходимо выплачивать дивиденды, банкам - проценты по кредитам и т.д. Общая сумма средств, которую необходимо уплатить за использование опреде ...