Анализ и оценка прибыли предприятия

Финансовая информация » Разработка экономического механизма управления прибылью предприятия » Анализ и оценка прибыли предприятия

Страница 2

- прием миграционных уведомлений – в 2009 г. через отделения почтовой связи Республики Башкортостан отправлено свыше 18 тыс. миграционных уведомлений

Представляется также рекламные услуги (размещение и распространение рекламных материалов для различных коммерческих организаций)

На сегодняшний день в УФПС «Башкортостан почтасы» работает более 9 тыс. человек. В 2002 году была принята концепция интеграции образовательного процесса по подготовке и переподготовке специалистов в области связи на базе КГТУ им. А.Н. Туполева, Казанского электротехникума связи и Технического центра связи. На протяжении многих лет филиал сотрудничает с Казанским электротехникумом связи, который готовит для почтовой отрасли операторов почтовой связи.

С 2005 года УФПС «Башкортостан почтасы» на основании постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан «Об организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним образованием в государственных Образовательных учреждениях Республики Башкортостан и их трудоустройства» направляет сотрудников предприятия на обучение в высшие учебные заведения города Казани.

Некоторые работники УФПС «Башкортостан почтасы» прошли обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ (Президентская программа). Работники предприятия также активно участвуют и в конкурсе на получение грантов Правительства Республики Башкортостан. В 2007 году предприятием было подписано «Соглашение о государственно-корпоративном партнерстве в области подготовки квалифицированных кадров в рамках образовательного кластера инфокоммуникация и связь Республики Башкортостан».

В 2009 году с созданием зональных учебных центров появилась возможность проведения различных технических учеб, тренингов и семинаров, что отразилось на количестве обученных работников. 4 466 сотрудников прошли повышение квалификации и переподготовку, из которых 105 вновь принятых работников прошли профессиональной обучение.

Главный принцип, на котором строится кадровая политика УФПС «Башкортостан почтасы» - «мы ищем и находим достойных людей, обучаем и развиваем их на предприятии». Но достойного работника трудно не только найти, но и удержать. На предприятии действует система материального и нематериального стимулирования работников. Так, в 2009 году звание «Мастер связи» было присвоено 1 работнику; почетное звание «Заслуженный работник связи Республики Башкортостан» - 1 работнику, медалью «В память 1000–летия города Казани» были награждены 20 работника. Ведомственной наградой «Почетная грамота Министерства информатизации и связи Республики Башкортостан» были награждены 8 человек.

В филиале регулярно проводятся корпоративные мероприятия, посвященные Дню радио – празднику работников всех отраслей связи, Дню российской почты, Международной неделе письма, встречи с ветеранами ко Дню Победы. 1 октября, в День пожилых людей, на протяжении уже более 10 лет организуются праздничные встречи для ветеранов почтовой отрасли с культурно-развлекательной программой и чаепитием. Сотрудники УФПС «Башкортостан почтасы» всегда принимают активное участие в различных мероприятиях, организованных совместно с профсоюзным комитетом предприятия и республиканским комитетом профсоюза отрасли связи, которые направлены на укрепление корпоративного духа: спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства, смотрах художественной самодеятельности.

К основным услугам, оказываемым населению, относятся следующие виды услуг:

1. Прием, пересылка и доставка внутренней и международной письменной корреспонденции, почтовых переводов денежных средств (простых, ускоренных, электронных); обыкновенных, с объявленной ценностью посылок; простых, заказных, с объявленной ценностью писем и бандеролей;

2. Реализация конвертов, открыток и марок;

Оформление подписки на газеты и журналы, книги, издания научно-технической информации, зарубежные издания.

Все эти услуги можно получить в любом отделении связи на территории Республики Башкортостан.

В таблице 2.2.1 приводиться основные показатели финансовых результатов «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиал Почта России» за 2008-2009 гг.

Таблица 2.1.1

Финансовые результаты «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиала ФГУП Почта России» за 2008-2011 гг, руб.

Наименование показателя

2008 г

2009

2010

2011

Темп прироста 2009/2008, %

Темп прироста 2011/2010,%

1

2

3

4

5

6

7

Выручка (нетто) от продажи товаров, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)

67711809

70951963

53054553

42658980

5

-19,6

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг

(66269253)

(65659310)

(59923823)

(6448252)

-1

-89,2

Валовая прибыль

1442556

5292653

(6896270)

36210728

267

625

Коммерческие расходы

-

-

(1291623)

(14594)

-

-99,9

Прибыль (убыток) от продаж

1442556

5292653

(11607391)

36196134

267

411,8

Прочие доходы

99176

237527

40554

369944

139

812

Прочие расходы

(600961)

(634923)

(528574)

(453601)

7

-14

Прибыль (убыток) до налогообложения

941311

4895257

(12095411)

36112477

420

299

Санкции, пени к уплате в бюджет

-

-

-

(87)

-

-

Отложенные налоговые обязательства

-

-

-

Текущий налог на прибыль

28581

-

-

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

912730

4895257

(12095411)

36112390

436

298,6

Страницы: 1 2 3

Другое по теме:

Порядок оценки финансового состояния
Как правило, основной информационной базой для финансового анализа являются формы годовой и квартальной бухгалтерской отчётности, аналитические отчёты, данные, полученные независимой экспертизой. Общий качественный анализ является одним из начальных этапов оценки финансового состояния организации. ...

Характеристика казахстанской фондовой биржи. Ее структура
15 ноября 1993 года в Казахстане была введена национальная валюта – тенге. На второй день после этого события – 17 ноября 1993 года – Национальный Банк Республики Казахстан и двадцать три ведущих казахстанских коммерческих банка приняли решение создать валютную биржу. Существовавший до этого Центр ...

Финансирование высшего образования
Приходится констатировать, что в ближайшее время бюджетные расходы на высшую школу сколько-нибудь существенно расти не будут. Учитывая инфляционные прогнозы на 2009-2011 гг., можно лишь надеяться, что бюджет высшего профессионального образования в реальных ценах удастся удержать на нынешнем уровне. ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.forteg.ru