Анализ и оценка прибыли предприятия

Финансовая информация » Разработка экономического механизма управления прибылью предприятия » Анализ и оценка прибыли предприятия

Страница 2

- прием миграционных уведомлений – в 2009 г. через отделения почтовой связи Республики Башкортостан отправлено свыше 18 тыс. миграционных уведомлений

Представляется также рекламные услуги (размещение и распространение рекламных материалов для различных коммерческих организаций)

На сегодняшний день в УФПС «Башкортостан почтасы» работает более 9 тыс. человек. В 2002 году была принята концепция интеграции образовательного процесса по подготовке и переподготовке специалистов в области связи на базе КГТУ им. А.Н. Туполева, Казанского электротехникума связи и Технического центра связи. На протяжении многих лет филиал сотрудничает с Казанским электротехникумом связи, который готовит для почтовой отрасли операторов почтовой связи.

С 2005 года УФПС «Башкортостан почтасы» на основании постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан «Об организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним образованием в государственных Образовательных учреждениях Республики Башкортостан и их трудоустройства» направляет сотрудников предприятия на обучение в высшие учебные заведения города Казани.

Некоторые работники УФПС «Башкортостан почтасы» прошли обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ (Президентская программа). Работники предприятия также активно участвуют и в конкурсе на получение грантов Правительства Республики Башкортостан. В 2007 году предприятием было подписано «Соглашение о государственно-корпоративном партнерстве в области подготовки квалифицированных кадров в рамках образовательного кластера инфокоммуникация и связь Республики Башкортостан».

В 2009 году с созданием зональных учебных центров появилась возможность проведения различных технических учеб, тренингов и семинаров, что отразилось на количестве обученных работников. 4 466 сотрудников прошли повышение квалификации и переподготовку, из которых 105 вновь принятых работников прошли профессиональной обучение.

Главный принцип, на котором строится кадровая политика УФПС «Башкортостан почтасы» - «мы ищем и находим достойных людей, обучаем и развиваем их на предприятии». Но достойного работника трудно не только найти, но и удержать. На предприятии действует система материального и нематериального стимулирования работников. Так, в 2009 году звание «Мастер связи» было присвоено 1 работнику; почетное звание «Заслуженный работник связи Республики Башкортостан» - 1 работнику, медалью «В память 1000–летия города Казани» были награждены 20 работника. Ведомственной наградой «Почетная грамота Министерства информатизации и связи Республики Башкортостан» были награждены 8 человек.

В филиале регулярно проводятся корпоративные мероприятия, посвященные Дню радио – празднику работников всех отраслей связи, Дню российской почты, Международной неделе письма, встречи с ветеранами ко Дню Победы. 1 октября, в День пожилых людей, на протяжении уже более 10 лет организуются праздничные встречи для ветеранов почтовой отрасли с культурно-развлекательной программой и чаепитием. Сотрудники УФПС «Башкортостан почтасы» всегда принимают активное участие в различных мероприятиях, организованных совместно с профсоюзным комитетом предприятия и республиканским комитетом профсоюза отрасли связи, которые направлены на укрепление корпоративного духа: спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства, смотрах художественной самодеятельности.

К основным услугам, оказываемым населению, относятся следующие виды услуг:

1. Прием, пересылка и доставка внутренней и международной письменной корреспонденции, почтовых переводов денежных средств (простых, ускоренных, электронных); обыкновенных, с объявленной ценностью посылок; простых, заказных, с объявленной ценностью писем и бандеролей;

2. Реализация конвертов, открыток и марок;

Оформление подписки на газеты и журналы, книги, издания научно-технической информации, зарубежные издания.

Все эти услуги можно получить в любом отделении связи на территории Республики Башкортостан.

В таблице 2.2.1 приводиться основные показатели финансовых результатов «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиал Почта России» за 2008-2009 гг.

Таблица 2.1.1

Финансовые результаты «Нефтеюганского почтамта ОУФПС Башкортостан почтасы филиала ФГУП Почта России» за 2008-2011 гг, руб.

Наименование показателя

2008 г

2009

2010

2011

Темп прироста 2009/2008, %

Темп прироста 2011/2010,%

1

2

3

4

5

6

7

Выручка (нетто) от продажи товаров, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)

67711809

70951963

53054553

42658980

5

-19,6

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг

(66269253)

(65659310)

(59923823)

(6448252)

-1

-89,2

Валовая прибыль

1442556

5292653

(6896270)

36210728

267

625

Коммерческие расходы

-

-

(1291623)

(14594)

-

-99,9

Прибыль (убыток) от продаж

1442556

5292653

(11607391)

36196134

267

411,8

Прочие доходы

99176

237527

40554

369944

139

812

Прочие расходы

(600961)

(634923)

(528574)

(453601)

7

-14

Прибыль (убыток) до налогообложения

941311

4895257

(12095411)

36112477

420

299

Санкции, пени к уплате в бюджет

-

-

-

(87)

-

-

Отложенные налоговые обязательства

-

-

-

Текущий налог на прибыль

28581

-

-

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

912730

4895257

(12095411)

36112390

436

298,6

Страницы: 1 2 3

Другое по теме:

Современные инструменты финансирования деятельности предприятий
Хозяйственная деятельность предприятия неразрывно связана с его финансовой деятельностью. Руководство предприятия самостоятельно финансирует все направления своих расходов в соответствии с производственными планами, распоряжается имеющимися финансовыми ресурсами, вкладывая их в производство продукц ...

Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии
Как известно, по характеру использования прибыль делится на капитализированную прибыль и потребляемую прибыль. Капитализированная прибыль характеризует ту ее сумму, которая направлена на финансирование прироста активов предприятия, а потребляемая прибыль ту ее часть, которая израсходована на выплат ...

Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
Ликвидность баланса определяется как степенью покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и распо ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.forteg.ru