Прогнозировнаие вероятности банкротства с использованием различных методик

Финансовая информация » Прогнозирование вероятности банкротства с использованием различных методик » Прогнозировнаие вероятности банкротства с использованием различных методик

Страница 3

В настоящее время штат сотрудников ОАО «Автодорремстрой» укомплектован всеми необходимыми сотрудниками. Директор, его заместители и менеджеры организации имеют высшее образование. Исполнители на местах прошли специальную подготовку и имеют все необходимые навыки работы. В постоянном штате сотрудников насчитывается более 104 человек. Предприятия также заключает договора подрядов на строительные и иные работы, что временно увеличивает количество работников на балансе предприятия. Текучесть кадров очень мала и находится в пределах нормы. В целом изображенная нами на рис. 2.1. структура управления ОАО «Автодорремстрой» является линейной.

Рассмотрим основные сведения об имуществе ОАО «Автодорремстрой»» на основе данных нижеприведённых таблиц:

Таблица 2.1

Показатели комплексной оценки ресурсного обеспечения ОАО «Автодорремстрой» за период 2004-2006гг.

Как видим по данным таблицы 2.1 на исследуемом предприятии наблюдается рост показателей ресурсоотдачи и ресурсорентабельности.

Так показатель ресурсоотдачи в 2006г. возрос на 1,09 тыс.руб. составил 2,06 тыс.руб., в то же время увеличение ресурсорентабельности произошло в отчётном году на 0,15 тыс.руб., что привело к её значению на конец 2006г., равному 0,18 тыс.руб. Такая положительная тенденция роста данных показателей свидетельствует об эффективности использования предприятием собственных ресурсов в процессе производственного цикла.

Данные, представленные нами в таблице 2.2 показывают, что за анализируемые периоды значительно возросла выручка от реализации собственной продукции, товаров и услуг. На конец отчётного 2006г. она составила 71782 тыс.руб., что на 34939 тыс.руб. или на 94,8% выше уровня 2005г.

Таблица 2.2

Основные показатели деятельности ОАО «Автодорремстрой» за 2004-2006 гг.

При этом темпы роста себестоимости проданных товаров, работ, услуг значительно уступает темпам роста выручки. За 2006г. себестоимость возросла на 66,3% или на 24137 тыс.руб. по отношению к уровню предыдущего периода и составила 60539 тыс.руб.

Чистая прибыль предприятия по итогам отчётного периода составила 4584 тыс.руб., что на 3952 тыс.руб. выше уровня 2005г.

Здесь же мы можем также заметить что наряду с увеличением прибыли, предприятие положительно контролирует свою социальную среду: за период с 2005 по 2006 гг. произошёл рост численности работающих на 1 чел., одновременно с эти возрос показатель производительности труда и среднемесячной заработной платы в целом по предприятию. Так, производительность труда в 2006г. составила 690,2 тыс.руб. на одного работника, что на 93,0% выше уровня 2005г. Рост же среднемесячной заработной платы за аналогичный период составил 8,4%, на конец 2006г. она составила 7074руб. Более подробно анализ показателей по труду представлен в таблице 2.3.

Таблица 2.3

Показатели по труду ОАО «Автодорремстрой» за период 2004-2006гг.

Как видим из нижеприведённой таблицы 2.3, показатели труда ОАО «Автодорремстрой» за анализируемый период с 2004 по 2006 гг. имеют положительную тенденцию роста. В частности, на конец 2006 года мы можем наблюдать увеличение среднесписочной численности (на 13 человек к уровню 2004г.), в то же время за счёт увеличения в отчётный период объёмов выпуска и реализации продукции (работ, услуг) в целом на 32203 тыс.руб. или на 27,57%, произошло также и увеличение общей производительности труда (на 5,16% к уровню 2004г).

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме:

Налогообложение малого бизнеса в развитых странах
Законодательством большинства развитых стран малый бизнес определен в качестве особого субъекта государственного регулирования. Специфика малого бизнеса (социальная значимость, массовость) определила особенности его налогообложения, которое ориентировано на долгосрочные цели экономического развития ...

Анализ деятельности Счетной палаты РФ
За 2012 год Счетная палата провела 502 контрольных и экспертно-аналитических мероприятия, из них 370 контрольных мероприятий и 132 экспертно-аналитических мероприятия, которыми были охвачены 1 086 объектов в 83 субъектах Российской Федерации. В том числе проведены контрольные мероприятия по поручен ...

Модель пенсионной системы Российской Федерации
Независимо от типа пенсионной системы (пенсионного законодательства) все население страны можно разделить на следующие категории[13]: · плательщики пенсионных взносов; · получатели пенсии (пенсионеры); · прочие лица, то есть люди, не платящие взносы и не получающие пенсию, например дети, студенты, ...

Навигация

Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.forteg.ru